Resultado do Teste DISC

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IMPORTANTE

Não existe perfil certo ou errado, existe perfil diferente.

O perfil comportamental que você obteve mais número de pontos é o seu perfil comportamental mais evidente.

Mas você também tem algumas características dos outros perfis, pois ninguém é apenas um dos perfis 100%. Veja abaixo as principais características de cada um deles.

Perfil Comportamental INFLUENTE:

Pontos Positivos

  • Crença de que a amizade norteia a felicidade na sua vida
  • Procuram criar um network sólido para alcançar seus objetivos
  • Bons apresentadores, relações públicas e profissionais de vendas Procuram manter o astral da equipe sempre para cima.
  • Sorridentes, alegres e com ótimo humor.
  • Mediante uma dificuldade não se abalam, tem rápido poder de reação.

Pontos Limitantes

  • Perdem o foco dos objetivos e metas com muita facilidade
  • São ótimos para transmitir informações, mas péssimos ouvintes
  • Como gostam muito de falar, porém não dão espaço ao seu interlocutor
  • São desorganizados em suas tarefas e
    documentos Não sabem guardar segredos, pois falam demais Egoístas, imaturos e esquecidos

Perfil Comportamental DOMINANTE

Pontos Positivos

  • Crença de que alcançar metas e resultados dão sentido a vida
  • São muito rápidos na execução de suas atividades
    Para alcançar seus objetivos ultrapassam barreiras com muita facilidade
  • São muito objetivos e dão resultados em pouquíssimo tempo
  • Mediante uma dificuldade não se abatem facilmente. Confiam em suas habilidades
  • Procuram soluções fora do convencional para atingir seus objetivos

Pontos Limitantes

  • Podem buscar resultados a qualquer custo, quebrando regras importantes
  • Podem parecer arrogante, comprometendo o trabalho em equipe
  • Podem não compreender corretamente o que foi delegado, pois têm ansiedade em executar
  • Sua autoconfiança exagerada não permite experimentar ideias de outras pessoas
  • Um líder Guerreiro pode estourar sua equipe, pois para ele o que interessa é o resultado
  • Oferece feedback ofensivo quando as coisas não acontecem da forma como planejou

Perfil Comportamental CONFORME

Pontos Positivos

  • Crença de que a perfeição nas atividades é o caminho do êxito.
  • Trabalhos impecáveis sem qualquer erro ou comentário negativo
  • Muito persistente na realização de suas tarefas
  • Ótimo ouvinte, ao receber uma tarefa presta atenção nos detalhes.
  • Procuram superar as expectativas de seus clientes e líderes
  • Extremamente organizados e dedicados.

Pontos Limitantes

  • Podem parecer arrogantes com perfis comportamentais não perfeccionistas
  • Quando tomam decisões não são flexíveis a novas ideias que podem surgir
  • Ficam estressados quando as coisas não saem perfeitas
  • Não conseguem equilibrar a vida pessoal e o trabalho
  • Demoram a entrar em ação, pois precisam de tudo perfeito para agir
  • Costumam não delegar, pois ninguém fará tão perfeito como ele

Perfil Comportamental ESTÁVEL

Pontos Positivos

  • Pessoas fiéis e de confiança a empresa e ao seu líder
  • Ótimos apaziguadores de conflitos
  • Bons ouvintes num processo de delegação
  • Calmos, equilibrados e tranquilos em momentos de estresse
  • Prestativo as necessidades da empresa, da liderança e de seus pares Ótimos para cargos de confiança na empresa

Pontos Limitantes

  • Demoram em dar resultados, pois são lentos
  • Executam apenas uma tarefa de cada vez
  • Não gostam de mudanças e inovações
  • Desanimam-se com facilidade quando as coisas não dão certas
  • Indeciso em momentos que requer decisões
  • Tímidos e retraídos em reuniões.